KARIR
Kita menerima kenyataan bahwa belajar adalah proses mengikuti perubahan seumur hidup. Dan tugas yang paling mendesak adalah untuk mengajar orang bagaimana untuk belajar. (Terjemahan)
Peter Drucker, Pendiri Manajemen Moderen
Di Javapaper, kami memberikan Anda peluang untuk berkembang, keuntungan, dan budaya kerja yang beragam. Baik Anda mancari pengalaman pasca sarjana maupun lowongan pekerjaan, Anda dapat menentukan jenjang karir Anda saat bekerja di perusahaan kami dengan orang-orang yang mendorong kelangsungan pertumbuhan bisnis kami.
Melakukan Realisasi
“Ada tiga jenis orang di dunia ini: mereka yang membuat sesuatu terjadi, mereka yang menonton sesuatu terjadi, dan orang-orang yang bertanya-tanya apa yang terjadi.” – Mary Kay Ash
Di sini, kami mencari orang-orang yang membuat sesuatu terjadi. Kami ingin karyawan dapat mengambil tindakan yang diperlukan untuk perbaikan secara terus-menerus dan memecahkan masalah di tempat kerja. Bagaimanapun, fleksibilitas dan keberanian adalah faktor yang mendorong kita untuk berinovasi, dan menghadapi persaingan.
Kerja Kolaboratif
Kami memahami nilai kerja kolaboratif. Sinergi dan kebijaksanaan kolektif dari tim yang beragam adalah hal yang membedakan kami dari pesaing kami. Nilai dari organisasi adalah manifestasi dari semua aset perusahaan, terutama pengetahuan, integrasi, dan kontribusi dari SDMnya. Menjadi bagian dari tim kami, dan Anda akan memahami bagaimana kolaborasi, diskusi, dan kelompok belajar yang menjadi bagian dari budaya kita.
Keseimbangan Hidup dan Kerja
Kami percaya bahwa kepuasan Anda dan kebahagiaan di luar pekerjaan Anda merupakan hal penting yang dibutuhkan di tempat kerja. Kami yakin hasil yang terbaik dapat tercapai ketika kita menciptakan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan. Di Javapaper, keseimbangan bukan tentang membangun sebuah dinding tebal antara kehidupan pribadi dan profesional, tapi menemukan cara untuk menghubungkan dan mengintegrasikan kedua hal tersebut.